Весь контент iLive перевіряється медичними експертами, щоб забезпечити максимально можливу точність і відповідність фактам.
У нас є строгі правила щодо вибору джерел інформації та ми посилаємося тільки на авторитетні сайти, академічні дослідницькі інститути і, по можливості, доведені медичні дослідження. Зверніть увагу, що цифри в дужках ([1], [2] і т. д.) є інтерактивними посиланнями на такі дослідження.
Якщо ви вважаєте, що який-небудь з наших матеріалів є неточним, застарілим або іншим чином сумнівним, виберіть його і натисніть Ctrl + Enter.
Спілкування може пригнічувати розумові здібності
Останній перегляд: 01.07.2025
">Інтенсивні соціальні контакти не обов'язково корисні для інтелекту. За словами психологів, спілкування може пригнічувати його у деяких людей.
Не дуже гарні новини для шанувальників мозкового штурму та інших видів колективних творчих фізичних вправ. За словами дослідників з Університету Джонса Гопкінса (США), соціальна ізоляція корисна лише для творчих здібностей. Однак психологи роблять важливе уточнення: вона корисна лише для тих людей, чия самооцінка та загальний погляд на світ не залежать від думки інших.
Для таких людей відмова від соціальних контактів підтверджує їхню внутрішню свободу та незалежність, і якщо їм дозволяють спокійно перебувати осторонь від суспільства, вони розглядають це як підтвердження власного права на існування. Їх можна вважати зарозумілими, але факт полягає в тому, що творчі здібності таких особистостей дійсно покращуються. І навпаки – ті, чия самооцінка та уявлення про світ залежать від думки інших, почуватимуться вкрай некомфортно поза суспільством: вони втратять свою точку опори, а разом з нею – свої творчі здібності.
Результати свого дослідження психологи опублікували в журналі «Journal of Experimental Psychology».
Автори роботи наголошують, що їхні результати не дуже вписуються в нинішній загальний настрій у соціальних мережах на «нову творчу колективність» (або «нову колективну творчість»). Якщо людина уникає спілкування, інтенсивної участі в житті спільноти, це зовсім не означає, що її потрібно виправляти, вказувати на недоліки та тягнути в суспільство, щоб її творчість могла розквітнути. Очевидно, що потрібно визнати, що є люди, чий талант проявляється без вашої (і вашого суспільства) безпосередньої участі. Різним менеджерам було б особливо корисно навчитися цьому, щоб вчасно відрізняти комунікабельних співробітників від нетовариських і не тягнути останніх на корпоративи та колективні мозкові штурми, де вони все одно не принесуть жодної користі.
[